Recrutement

Poste à temps plein proposé sous la forme de 2 contrats distincts à mi-temps chacun, auprès des 2 structures, l'ADASMS et l'AHMSITHE, basé sur le nord et le centre Haute-Marne.

L’ADASMS assure la gestion de 7 établissements et services médico-sociaux, accompagnant 250 personnes en situation de handicap. Elle intervient également auprès des acteurs du SPE pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap du département, dans leur projet professionnel.

L'Ahmsithe (Association Haut-Marnaise au Service de l'Insertion des Travailleurs Handicapés en Entreprise), association loi 1901, est labellisée Organisme de Placement Spécialisé. L'Ahmsithe gère le service Cap Emploi dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi et au soutien des employeurs dans leur projet de recrutement, ainsi qu’un service médico-social, le SDAIP (Service Départemental d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle) dédié aux personnes ressortissantes du milieu protégé.

Rattaché aux 2 directions et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d’un public d’adultes présentant un handicap (déficience intellectuelle, troubles cognitifs, handicap psychique…) accompagnés par les acteurs du SPE / la MDPH

MISSIONS

• Evaluer et analyser la situation globale de la personne (personnelle, sociale, professionnelle, cognitive…)

• Clarifier les motivations et la place du travail dans le projet de vie de la personne

• Evaluer les capacités cognitives et les compétences de base

• Identifier avec la personne les modalités de compensation mises en oeuvre ou à mettre en oeuvre ; l’aider à leur appropriation dans une visée d’autonomie

• Accompagner la personne dans l’élaboration de son projet professionnel, ouvrir les possibles, dans une logique de parcours

• Repérer les motivations et intérêts, les compétences professionnelles

• Evaluer les freins et les ressources au regard du projet professionnel ciblé ainsi que la connaissance et la perception du marché du travail, la mobilité, les contraintes professionnelles

• Explorer les métiers et secteurs professionnels envisagés en favorisant l’autonomie dans les démarches

• Identifier les besoins de formation et les conditions de sa mise en œuvre

• Animer des ateliers collectifs d’émergence de projet, de confirmation de projet, de techniques de recherche d’emploi en veillant à l’appropriation des dispositifs par les personnes accompagnées

• Développer les relations avec les employeurs sur le territoire et mettre en œuvre des partenariats extérieurs

COMPETENCES

• Etablir une relation de confiance et favoriser l’autodétermination.
• Coordonner le projet professionnel en mobilisant les acteurs et partenaires.
• Maitriser la méthodologie de projet.
• Proposer des interventions éducatives innovantes
• Maitriser des outils d’insertion professionnelle (TRE, notamment)
• Utiliser les outils bureautiques et disposer de capacités rédactionnelles solides (compte-rendu, analyse)

Profil

• Diplôme de niveau III secteur insertion, formation ou médicosocial
• Connaissance du public en situation de Handicap souhaitée, ainsi qu’une bonne connaissance des dispositifs d’insertion et du réseau de partenaires du secteur
• Permis B exigé, forte mobilité départementale

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

• par email : cfaillat@adasms.fr